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Plan de Capacitación PARE
El Plan de Capacitación PARE-UA fue establecido como una herramienta de educación en función del estado de emergencia dirigida a la prevención y manejo más efectivo, con sensibilidad y empatía, de los casos de violencia de género. Consta de 10 módulos presenciales de contenido educativo relevante a la violencia de género.
Como Coordinadora del Segundo Ciclo del Proyecto de Capacitación PARE-UA sobre la Equidad de Género les damos la bienvenida. Este proyecto responde al compromiso asumido por el otrora Comité de Prevención, Apoyo, Rescate y Educación de la Violencia de Género que fue creado mediante la Orden Ejecutiva 2021-013, la cual decretó un estado de emergencia por violencia de género. La Orden Ejecutiva 2022-035 extendió el estado de emergencia al 30 de junio de 2023.
Como parte de la Orden Ejecutiva 2022-035 vigente se reiteró el establecer mecanismos de capacitación para manejar de forma más efectiva los casos de violencia de género. Este esfuerzo no hubiese sido posible sin el apoyo y compromiso de la Universidad Albizu, Coordinadora de Paz para la Mujer, quien nos permitió utilizar el diseño currícular y por el personal del Comité PARE, en particular por la Oficial de Cumplimiento.
Una de las áreas que más me llama la atención y a la cual le estamos dedicando gran empeño, porque recoge nuestra filosofía de vida y profesional ha sido una consigna la cual estriba en que debemos luchar por alcanzar un proyecto de vida personal y permanente donde las personas sean dignificadas en todo tiempo y en especial en sus vulnerabilidades. Es por esa razón que asumimos el diseño instruccional del aprendizaje significativo, concepto que refiere a las experiencias de vida de las personas y su interés en integrar conocimiento nuevo que le haga sentido y al cual se le dota de significado. El aprendizaje significativo es aquel que permite a las personas participantes crear estructuras de conocimiento relacionando la nueva información con lo que ya se conoce.
En el primer ciclo de capacitación participaron 452 funcionarios y funcionarias públicos equivalente a un 90.4% de la población identificada. Esta experiencia nos planteó nuevos retos y desafíos, los cuales atenderemos en esta nueva jornada. Reconocemos que otro mundo es posible, donde la solidaridad se manifieste, donde podamos sanar y transformar la realidad que nos oprime. Uno donde experimentemos el amanecer lleno de esperanzas, de encuentros, de respeto, de afirmación y de libertad. Todos y todas comprometidos con una sociedad más justa, equitativa y respetuosa.
Presidente de la Universidad Albizu
Compartir y convertir el conocimiento en acción es parte de la misión social de la Universidad Albizu. Sabemos que la violencia de género es un problema urgente en Puerto Rico que hay que atender con esfuerzos amplios, profundos y multidimensionales. Necesitamos transformar perspectivas y para eso es fundamental trabajar en colaboración con el gobierno, el tercer sector, la academia y la comunidad.
La Universidad Albizu se unió a la encomienda del Comité de Prevención, Apoyo, Rescate y Educación de la Violencia a través de un grupo de especialistas que ha tenido a su cargo los esfuerzos de educación y capacitación para manejar el tema de violencia de género a funcionarios de diversas dependencias del gobierno. Nuestros expertos en temas de conducta humana han dado forma a un plan educativo que sentó las pautas para crear consciencia sobre el asunto y ofrecer herramientas para encaminar el respeto a la diversidad. Con ese plan se busca que los funcionarios conozcan mediante ejemplos reales lo que constituye violencia y discrimen por género, que aprendan a manejar situaciones de personas que son víctimas de violencia y que puedan ayudar a impulsar programas de servicio y prevención.
Entendiendo todo lo que abarca este mal que queremos erradicar, aprendiendo y desaprendiendo conductas y perspectivas, y llevando el mensaje con la ciencia y con el ejemplo, es como impulsaremos el cambio en nuestra sociedad. En la Universidad Albizu reafirmamos nuestro compromiso de llegar a la comunidad a la que queremos servir, asegurándonos que nuestros profesionales entienden y manejan las necesidades de esa comunidad. Parte de ese propósito institucional es por supuesto, compartir destrezas con sectores de la sociedad de manera que puedan diseminar el mensaje. Ser parte de este proyecto es un deber de nuestra institución y un compromiso ineludible que abrazamos con orgullo para construir soluciones de bienestar.